比赛现场

2月27日，教育学院人力资源管理专业成功举办了人力资源管理软件对抗职业技能大赛。比赛历经4个小时的激烈角逐，40支参赛队伍经历五轮对抗模拟，最后8支队伍获一等奖。

此次比赛分为理论考核和企业经营模拟对抗两个部分。理论考核紧密结合人力资源管理共享服务1+X证书考核知识点，全面检验人力资源管理专业学生在人力资源共享服务方面的理论素养。企业经营模拟对抗操作，使学生深刻体会企业人力资源管理各板块的操作，提升学生人力资源管理专业能力，同时真实模拟市场竞争环境，让学生感受到市场变化，了解到人力资源管理在企业经营竞争中的地位与作用。

此次比赛增强了学生对人力资源管理理论知识的掌握，提高了实践能力，进一步促进了人力资源管理专业课证岗赛融通。

（责任编辑 孙艳泽）